. За матеріалами Освіта.ua - 30 Квітня 2018 - Потіцька загальноосвітня школа І-ІІІ ст.
Комунальний заклад Потіцький навчально-виховний комплекс 'Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів - дошкільний навчальний заклад' Миронівської районної ради Київської області
Четвер, 24.05.2018, 06:33
ГоловнаРеєстраціяВхід Вітаю Вас Гість | RSS

Меню сайту

Ми - патріоти!

Безпечний Інтернет

Хмарні технології

...

Освітні сайти

Готуємось до ЗНО

Олімпіади

Шкільна бібліотека

Superschool

Наші гості

Погода

Статистика

Наше опитування
Оцініть мій сайт
Всього відповідей: 111

Головна » 2018 » Квітень » 30 » За матеріалами Освіта.ua
14:20
За матеріалами Освіта.ua

МОН затвердило положення про обрання директорів шкіл

Міністерством освіти затверджено типове положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу загальної середньої освіти. Відповідний наказ підписаний міністром освіти Лілією Гриневич.

Документ визначає загальні засади проведення конкурсів на посаду керівників державних або комунальних закладів середньої освіти.

Передбачається, що рішення про проведення конкурсу має ухвалюватись засновником школи у трьох випадках: одночасно з прийняттям рішення про створення нового закладу, не менше ніж за два місяці до завершення строкового трудового договору, укладеного з керівником школи або впродовж десяти робочих днів з дня дострокового припинення договору з керівником відповідного закладу загальної середньої освіти.

Оголошення про проведення конкурсу мають оприлюднюватись на сайтах засновника та закладів освіти.

Проведення конкурсу здійснюватиме спеціально створена конкурсна комісія, чисельність якої може становити від 4 до 16 осіб.

Для участі у конкурсі кандидати на посаду директора школи мають надати автобіографію або резюме, документ про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста), підтвердження стажу педагогічної діяльності не менше трьох років, мотиваційний лист та інші документи, які підтверджуватимуть професійні або моральні якості учасника конкурсу.

Документом визначено, що конкурсний відбір має здійснюватись за результатами перевірки на знання кандидатами законодавства у сфері загальної середньої освіти та Концепції реформування середньої освіти «Нова українська школа», перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання та публічної презентації плану розвитку школи.

Проведення конкурсу має супроводжуватись відеофіксацією та, за можливості, відеотрансляцією з подальшим оприлюдненням відеозапису.

Загальна тривалість конкурсу не може перевищувати двох місяців з дня його оголошення.

Визначення переможця конкурсу має бути здійснено конкурсною комісією впродовж двох робочих днів з дня завершення конкурсного відбору.

Призначення переможця конкурсу на посаду та укладення з ним строкового трудового договору відбуватиметься протягом трьох робочих днів з дня визначення переможця.

ПЕРЕГЛЯНУТИ ПОЛОЖЕННЯ

 

 

Переглядів: 21 | Додав: ZavuchKo | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Пошук

Календар історії

Свята та події
Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

НУШ

Пілотний проект

Проект

НП база

Гаряча лінія

Законодавство

Законодавство

Ласкаво просимо!

Корисні сайти

Архів записів

© 2018 Конструктор сайтів - uCoz